Hallo in die Runde,
wir haben eine Ankündigung einer Betriebsbesichtigung des Landesamt für Arbeitsschutz erhalten.
Unter anderen sollen Unterlagen der Arbeitszeitnachweise aller Beschäftigten bereit gehalten werden.
Nun, wir sind eine niedergelassene Arztpraxis mit drei Teilzeitbeschäftigten. Jede hat einen individuellen Arbeitsvertrag mit einer vereinbarten Wochenarbeitszeit. Sollten Überstunden anfallen, werden diese schriftlich notiert und später mit Freizeitausgleich abgegolten.
Nun, zu meiner Frage: Wie handhabt ihr dass mit der Arbeitszeitnachweispflicht? Neue EU Pflicht???
Gruß Sylvia Stolz (QMB)
