Aktives Mitglied Beetle Geschrieben 25 Februar 2018 Aktives Mitglied Share Geschrieben 25 Februar 2018 Alle drei Jahre muss man sich doch arbeitsmed. untersuchen lassen. Müssen das alle Kräfte , auch die welche nur auf 450,-€ Basis eingestellt sind, aber nicht mit Blut etc. in Berührung kommen? Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
Aktives Mitglied Deuser Praxismanager.de Geschrieben 26 Februar 2018 Aktives Mitglied Share Geschrieben 26 Februar 2018 Hallo, zu diesem komplexen Thema empfehlen ich den direkten Link zur BG: https://www.bgw-online.de/DE/Arbeitssicherheit-Gesundheitsschutz/Grundlagen-Forschung/Arbeitsmedizin-Epidemiologie/FAQ/FAQ-Untersuchung.html Viele Grüße, Joachim Deuser Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
Aktives Mitglied ksulayman Geschrieben 29 April 2018 Aktives Mitglied Share Geschrieben 29 April 2018 Alle Angestellten in einer Praxis müssen arbeitsmedizinische untersucht werden, unabhängig vom Gehalt und der Arbeitsdauer. Die Kosten diese Untersuchung muss der Arbeitgeber tragen. Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
Aktives Mitglied Deuser Praxismanager.de Geschrieben 30 April 2018 Aktives Mitglied Share Geschrieben 30 April 2018 Am 29.4.2018 um 14:46 schrieb ksulayman: Alle Angestellten in einer Praxis müssen arbeitsmedizinische untersucht werden, unabhängig vom Gehalt und der Arbeitsdauer. Die Kosten diese Untersuchung muss der Arbeitgeber tragen. Genau. Und dvor allem die Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit nicht vergessen... Sonst droht bei Angestelltenburnout ggf. Regress von der Versicherung, wie mir ein Fachanwalt für Arbeitsrecht schon vor 2 Jahren mitgeteilt hat... (deshalb bauen auch viele Unternehmen eine eigene Präventionsabteilung auf...) Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
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